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关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法

时间:2017-11-29 22:53来源:网络信息 作者:卫晴晴 点击:
现将《浙江省国家税务局 浙江省地方税务局 浙江省财政厅 浙江省民政厅 浙江省残疾人联合会转发国家税务总局 民政部 中国残疾人联合会的通知》(浙国税流[2017]17号)转发给你们,并根据《

现将《浙江省国家税务局 浙江省地方税务局 浙江省财政厅 浙江省民政厅 浙江省残疾人联合会转发国家税务总局 民政部 中国残疾人联合会的通知》(浙国税流[2017]17号)转发给你们,并根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2017]92号)规定,结合我市实际,提出如下补充意见,请一并贯彻执行。

一、单位在职职工是指与单位建立劳动关系并依法应当签订劳动合同或服务协议的雇员,包括应当签订但实际没有签订劳动合同或服务协议的雇员。

二、单位依法为安置的每位残疾人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险(或基本医疗住院保险)、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。凡未按规定参加社会保险或者参险险种不全,一律不计入残疾人员总数,也不予享受税收优惠政策。

三、单位支付给每位残疾人的应发工资金额不得低于桐乡市人民政府规定的最低工资标准。扣除相关社会保险个人自负部分及其他个人应付部分的实发工资应通过银行等金融机构及时支付给每位残疾职工个人。单位通过银行等金融机构向安置的每位残疾人员支付工资的方式统一使用活期存折代发工资户或者借记(信用)卡代发工资户,并按月发放。残疾人员工资必须单独设立明细科目,单独核算,单独造册,单独申报,经银行盖章确认的残疾人员代发工资明细复印件,在享受增值税优惠时按月报送国税主管税务机关,在享受所得税优惠时按季分月报送主管税务机关。凡残疾人员工资支付不符合规定要求的,一律不计入残疾人员总数,也不予享受税收优惠政策。

四、残疾人员是指在单位实际上岗工作并持有桐乡市残疾人联合会发放的《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾和智力残疾的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的人员。2017年9月底前在册的外地 

持证人员,经残联或民政局审核符合规定条件的,可以继续享受优惠政策。

五、单位实际安置的残疾人员或在职职工人数发生变化,应当在次月十日之前向民政部门(或残联)申请重新认定,并由民政部门(或残联)出具重新认定的书面审核意见。同时向主管税务机关重新申请核定退减税限额。对单位人员情况已经发生变化应当向民政部门重新认定而未认定的,其减少的残疾人员按减少当月的实际数计算,增加的残疾人员增加后不计入残疾职工总数;其增加后的在职职工人员按增加后的实际数计算,减少的在职职工人员不予认可,仍按原认定的在职职工总数计算。

六、根据国税发[1996]155号文件精神:对未按规定进行申报的单位,事后被税务机关查补的应纳税额,不得享受残疾人就业的税收优惠政策。

七、国税、地税、财政、民政、残联五部门应当进一步加强对残疾人就业的日常监督管理,健全沟通协调制度,国、地税部门要逐步建立与民政认定信息、残联发证信息、劳动保险信息、银行残疾人员工资支付信息的信息比对审验机制。要建立部门联席会议制度,加强对残疾人就业工作的协调、指导,及时解决出现的新情况和新问题,保证此项工作顺利进行。

八、桐乡市国税局、地税局、财政局、民政局、残联2017年11月17日下发的《转发浙江省国家税务局等五部门关于调整完善现行福利企业税收优惠政策试点实施办法的通知》(浙桐国税发[2017]135号)停止执行。

关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法 [篇2]

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局、民政厅(局)、残疾人联合会:

根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税〔2017〕92号)和《国家税务总局关于印发〈税收减免管理办法(试行)〉的通知》(国税发〔2017〕129号)的有关规定,现将促进残疾人就业税收优惠政策具体征管办法明确如下:

一、资格认定

 

(一)认定部门

申请享受《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税〔2017〕92号)第一条、第二条规定的税收优惠政策的符合福利企业条件的用人单位,安置残疾人超过25%(含25%),且残疾职工人数不少于10人的,在向税务机关申请减免税前,应当先向当地县级以上地方人民政府民政部门提出福利企业的认定申请。

盲人按摩机构、工疗机构等集中安置残疾人的用人单位,在向税务机关申请享受《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税〔2017〕92号)第一条、第二条规定的税收优惠政策前,应当向当地县级残疾人联合会提出认定申请。

(责任编辑:风青扬)
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